适合广州市佳润五金制品有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  小IP引爆企业私域营销

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 市场营销：营销组合之价格决策
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• SQL与Tableau结合——入门
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 情绪管理和冲突管理
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 管理团队
• 终极说服：技巧与工具
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 市场营销：设计高效营销组合
• 交易对象如何甄别和选择
• 个人效能
• 人才选拔技术
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 新用户
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%