适合深圳市美沙林模型设计有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课

• 接口与接口测试
• P02 天下武功，唯快不破！
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 样式模板与创建目录技巧
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 章节3
• 学习SQL的第一步
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 章节4:动态仪表板制作
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节3 高级招聘
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 融资后那些事儿
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 渠道风控与评估

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%