适合上海永地建设工程有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

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  数字洞察

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第11章 积分商城如何设计
• 了解自我和他人
• External Data Source
• 了解自我和他人
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 3.公司章程运用实务
• 向前一步的行动者
• KA终端合作规划与谈判签约
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 了解自我和他人
• 开篇介绍
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 映像、发光和柔化效果
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%