适合山东竞争力网络科技有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课

• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 结束语
• 章节5
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 口头表达技巧
• 项目规划：时间表
• 时间管理
• 发刊词
• 层次分明——【图层】
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 课程简介：欢迎学习
• 第二章 刷新同事相处模式
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 线性回归实例
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第15章 用户系统设计与实现

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  49%