适合南京建优科技有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  训练营-《引导触动》2024版

• 商品微服务的grpc服务
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第1章 课程导学
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 销售美与罪
• 谋略智赢
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 章节1
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 采购篇
• AI工具应用
• 销售说服力-处理顾虑
• 第六章 附则
• 激活团队经营基因
• 管理工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%