适合嘉兴格盛智能科技有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

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  财务引领业务部门降低成本

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  新能源汽车维修系列课程

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• 总论
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 发刊词
• 逾期账款的催收思路
• 物业行业安全管理（续）
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 项目管理与技术状态管理
• 施工企业的物资管理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 文本选择与格式设置技巧
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第三章-培训赋能业务发展
• 用户思维
• 使用sklearn进行线性回归
• Flink State管理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%