适合上海奥帷琪密封科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 其他管理
- 区块链的业态应用
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- 商业战略:三种竞争战略
- 模块一:人才与组织发展概论
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 模块四、严抓作业安全,推动人人讲安全
- 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
- 文档布局与页面设置技巧
- 第三章 刷新下属管理思维
- 区块链与金融机构
适合上海奥帷琪密封科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海奥帷琪密封科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%