适合珠海保盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人远航

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之价格决策
• 模块一、人性解读篇
• 服务现场
• 第12章 分析消费行为
• 【视频号基础操作篇】
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第四章 仲裁员
• 商业战略：博弈论
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 采购四级降本：流程降本
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 品牌获客
• 拜访前计划与研究
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 课程介绍与销售基本概念
• 信息架构为什么这么重要
• 会议管理-会议流程与角色

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%