适合青岛恩美雅环境技术有限公司的企业培训课程

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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• Spark Streaming整合Kafka
• 2.0 定义 Define
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 情绪管理
• 职业仪态礼仪
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 如何利用数据做好运营工作
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 比特币的五个特点
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 会议成果管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 项目管理基础
• 第五关

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%