适合成都煜卓科技有限公司的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  领导力系列

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  透过结构看问题解决

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课

• 自我管理
• 聚宝盆式的领导者
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 销售谈判
• 模块一： 企业变革综述
• 个人效能
• 结语
• 员工激励机制大揭秘
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 时间管理
• 第三部分：财务智能生态系统
• 基础管理才智
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 古希腊的科学
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 悬架隔振控制
• 税会差异简介
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%