适合平阳宏祥电子有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  汽修企业总经理实战课

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 前端-管理后台设计实现
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 发刊词
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 12.宝钢预算管理实践
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 口头表达技巧
• 医患新私域构建及流量转化
• 发刊词
• 课后总结
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 信息安全概念

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%