适合浙江中紫麟达新能源汽车系统研发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 业财融合
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 发刊词
- 4.内部控制实施实务与建议
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 调研报告:晋升潜力大不大,要看头脑够用不够用
- 发刊词
- 发刊词
- 积极心理学与优势
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 角色转型
- 发刊词
- 文档安全与批注修订技巧
- 第25章 掌握四大批量技巧,让效率提升百倍
- 销售管理
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
适合浙江中紫麟达新能源汽车系统研发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合浙江中紫麟达新能源汽车系统研发有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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