适合北京巧食嘉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

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  银行新精英计划

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 性能优化
• 时间管理
• 2.公司股权设计落地方案
• 概率在其他领域中的应用
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 认知售前“钱途”与价值
• 精致服务的能力
• 怎样预防结直肠癌
• 章节2
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 计划流程法
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• MS008
• 第1章 打开 Python 的大门
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%