适合哈尔滨传耀科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  出海国际贸易实务

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  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 企业管理：规划职能
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 审计沟通情景案例分析1
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 情绪管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 客户关系管理
• 术语、组织环境与领导作用
• 过幸福的智者人生
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 主题五：硬件布局
• 了解自我和他人
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 变革管理
• 章节3

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%