适合江西大晟投资有限公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  员工辅导轻松六步走

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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• 走进RN开发
• 区块链2.0 -以太坊
• 环境因素及控制措施2
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 区块链技术未来展望
• 店长成长包
• 项目管理基础
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 咨询服务：合并和收购
• 新增量下的医药电商渠道选择
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 谈判技巧：谈判工具

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%