适合上海亿兆房地产投资有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 掌握三种视觉引导工具
• 口头表达技巧
• PPT实用打印技巧
• 第8章 数据结构之“队列”
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 民营企业改制的操作模式与流程
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第19章 项目总结
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 个人效能
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• Spark Streaming核心概念与编程
• MS008
• 发刊词
• 个人效能
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%