适合北京君莉愉轩餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 年度报告与披露
- 影响力的秘密
- 第23章 加餐：vue-loader源码解析
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 坚定自信
- 第5章 需求落地第1步：搭架子
- 团队管理
- 终端营运与工商合作需求解析
- 发刊词
- 竞业限制—概要及法律框架
- 第四章 环境风险与合规管理化
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第13章 数据分析，观察上线效果
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 性能优化
- 马科维茨投资组合优化
- 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
适合北京君莉愉轩餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合北京君莉愉轩餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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金融
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餐饮
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