适合深圳市松枫光餐饮有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  公务礼仪之接待来宾

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  玩转单反摄影入门

  • 在线课

• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 但行好事，莫度他人
• Android网络编程进阶
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第四关：共绘愿景
• 团队管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 1.股权基础知识篇
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 信息安全概念
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 团队管理
• 设计管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%