适合山西江天嘉华酒店管理有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  社群营销：从定位到变现

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• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 6.0 控制 Control
• 销售信任力-内在修炼
• 经营力
• devops和k8s
• 资本市场：股票资本市场
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 模块四 知人善用，学会用人
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 新能源汽车产品平台化设计
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 质量管理-QC7大手法
• 第二周：认知的升级
• 精准预算览全局
• 第二步：列挑战
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%