适合扬州方辰机械部件有限公司的企业培训课程

• 

  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
• 

  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
• 

  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
• 

  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

  • 在线课

• 设计管理
• 三项费用及成本控制
• 管理自我
• 客户关系管理
• 情绪管理
• elasticsearch实现搜索微服务
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 订单、库存等服务重构
• 什么是战略成本管理
• 坚定自信
• 情绪与压力管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• Python的编程简介
• 特斯拉的营销
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%