适合南靖闽能房地产开发有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课

• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 时间管理
• 第18章 产品需求评估与推进
• 个人效能
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 变现篇
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 门店规模化获客操作技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 顾客体验系统
• 时间管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 区块链2.0——以太坊
• 一：反思组织的经营理念
• 演讲倒计时：第10天
• 模块一 管理者角色转型
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 1.IPO审核新变化

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%