适合广州元元星图信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变革管理
- 时间管理法
- 第9章 数据结构之“链表”
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 企业IPO上市精讲
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 会议纪要:告别流水账,这才是领导想看的会议纪要!
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
- 职场沟通礼仪
- 坚定自信
- 第三章-培训赋能业务发展
- 反馈:员工持续改进
- SQL INSERT语句
- CentOs 的安装
- 谈判技巧:说服力
适合广州元元星图信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
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