适合事润电力科技有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  轻松消除经济舱腿

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 医疗器械基本概念
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 决定销售的话语
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 抓住本质，看清会议
• 模块一 管理者角色转型
• MS002
• 了解自我和他人
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 智能网联汽车技术入门
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• Word与PPT协作办公技巧
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 坚定自信
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%