适合武汉常和置业有限公司的企业培训课程

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  中暑事故现场紧急救护

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  结构化面试30讲

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• 情绪管理
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 章节1
• 谈判技巧：做足准备
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 主题一：食品安全法规
• Spark3.x扩展内容
• 第6章 基础算法之“递归类”
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 关键思维力
• 第32章 计算机图形学进阶
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 员工管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 5.全寿命周期成本之思维
• 统计
• 统计与求和函数应用技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%