适合武汉常和置业有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 制定目标
• 发刊词
• 二：做出企业的战略决策
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 章节1
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 基础管理才智
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第四模块：知人善任
• 心法篇
• 贝叶斯推理
• 章节1
• 黄金品类推广与互联网营销
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 预算管理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 时间管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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