适合北京中土世纪科技有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 发刊词
• 模块五、策略评估
• DataSet API编程
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 模块一 管理者角色转型
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 4.0 分析 Analyze
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 如何快速评估部门人效
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第二章：战略
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 发刊词
• 三、设计思维流程
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 职业态度

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%