适合浙江睿德知识产权运营有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  生态文明与新能源革命

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• 前沿Python工具
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第一步：拆任务
• 发刊词
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• APQP破冰之旅
• 模块三：谈判心理
• 第47章 课程总结
• 项目管理基础
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 发刊词
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 章节5

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%