适合深圳市乐运通运输信息技术有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课

• 学好大数据先攻克Linux
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 全面预算管理
• 澄清常见的误解
• 章节3
• 情绪管理
• 演讲倒计时：第5天
• 培训调研
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第二章：消除生产过程浪费
• 谋略智赢
• DataStream API编程
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 营销优化-精准触达的内容营销
• ISO20000 第8章介绍
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%