适合重庆惟楚信息技术有限责任公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  民俗传统与乡村振兴

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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• 精彩演绎
• 提升绩效的责任者
• 章节6 职业发展
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第9章 MySQL进阶
• 四：共事篇
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第十章
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 数据分析离不开数据透视表
• 流行的数据科学工具
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 企业战略与人才战略
• 重新认识团队管理
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 团队管理
• 发刊词
• 模块一：班组长的自我管理
• 能力提升之“道”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%