适合中滐(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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2022年两会精神解读(试听片段)
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企业文化建设与造势传播|企业文化
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职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 初识Flink 第1章
- 第四章:销售人员教练
- 深度学习
- 精准开发—课程设计与开发
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- KA终端合作规划与谈判签约
- MS003
- 王牌销售谈判-发刊词
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- MS010
- 第五章 图表与表格设计篇
- 效率管理
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 多元思考掌控执行过程
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 计划篇
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 时间管理
适合中滐(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合中滐(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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