适合吉林百德电子商务有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  结构化思维的基本原理

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 第19章 项目总结
• 第5章 Python基础语法
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 章节2
• 第五章 仲裁监督
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 主题一：食品安全法规
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第四章：销售人员教练
• 逻辑设计篇
• 时间管理法
• ISO13485标准详解
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 关键思维力
• 过幸福的智者人生
• 章节4
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 业绩与预警分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%