适合青岛富瑞鸿科技开发有限公司的企业培训课程

• 

  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

  • 在线课
• 

  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
• 

  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课

• 初识Flink 第1章
• 三、大客户的常见反馈方式
• 基础管理才智
• 4.质量成本管控降本增效
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• Spark Streaming整合Kafka
• 项目执行：项目日记
• 情绪与压力管理
• 二、探索绩效差距
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 坚定自信
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 前沿Python工具
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 5.审计实施阶段
• 一：反思组织的经营理念
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%