适合沭阳县盛发物业服务有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  建筑施工事故预防

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第三章
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 合同解除条款如何安排
• 3.内部控制审计的地位
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 冲突处理：团队融合加速器
• 协力提升经营效率
• 精准预算览全局
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 用Excel进行行政人事管理
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第二板块：跨部门组织和团队
• KA终端合作规划与谈判签约
• TensorFlow2.0概览

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%