适合杭州港润餐饮有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  公务礼仪之遵守公德

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• 其他管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 渠道风控与评估
• 股权激励
• 3.财务BP与信息化
• MS009
• 协力提升经营效率
• 五步成册
• 章节1
• 主题五：硬件布局
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 会议管理-会议问题剖析
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第5章 浏览器缓存
• 协同意识

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%