适合上海鹤旺兰信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• Java运行环境配置
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 可视化实战
• Flink Connectors
• 从0开始理解rpc和grpc
• 模块一 管理者角色转型
• SQL DELETE语句
• 项目规划：时间表
• 坚定自信
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 信息协同
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• Flink State管理
• 数据驱动增长
• 模块二：策略博弈
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 建立威信
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%