适合朝懿信息技术（上海）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版

• 基础管理才智
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 模块一：谈判控局
• 情绪管理
• 供应链绩效考核管理
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 教学设计
• 信用评价分析和综合运用
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 新场景
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 章节1
• 生活不只是工作
• 客户关系管理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 渠道风控与评估
• 任务计划

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%