适合惠东县桃花源生态休闲农业有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  业务循环中内控管理

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 章节1：序言
• 发刊词
• 国企混改的风险预防
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 一、认知篇
• 第6章 Hadoop项目实战
• 门店规模化获客操作技巧
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 环境因素及控制措施1
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 战略管理成本管控方法运用
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%