适合广州金龙数码科技有限公司的企业培训课程

• 

  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
• 

  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
• 

  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 服务业战略
• 企业为何要建立环境管理体系
• 用户服务的web服务
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• PPT文件管理
• 商业战略：基本介绍
• 第三章：销售过程管控
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 效益提升篇
• 顾客的情感和逻辑
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 环境因素及控制措施2
• 坚定自信
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 将这些数据科学学科联系起来
• 数据思维
• 跨部门协作
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 守正出奇——运营篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%