适合江苏海四达动力科技有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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• 章节7
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 二、项目启动过程
• 坚定自信
• 项目管理-管理变革案例
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 证监会审核思路
• 第7章 售后中心搭建
• 情绪管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 描述性统计实例
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 2.集团投资资金管理
• 更加灵活地进行报表打印
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 时间管理
• 税及附加和分类
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第31章 计算机图形学初级
• 小、快、灵医药电商团队打造

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%