适合中融恒远贸易有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  EXCEL数据透视表教程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 团队管理
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第15章 用户系统设计与实现
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 3.股权融资篇
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 超强执行力
• 巧夺天工——【抠图】
• 故事与语言
• 章节4
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%