适合深圳镨铈新材料科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  国医大师话养生

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 打造超级组织的四大路径?
• 执行力
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 9.预算的监督、检查与调整
• 难点突破篇
• 团队评议：团队远航平衡器
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 模块三、交际沟通篇
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 团队辅导成长共进
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第六章 版式设计与美化篇
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%