适合武汉佳祺网络信息科技有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课

• 十二、打造生态型组织
• 个人效能
• 时间管理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 体系实施及平台建设案例
• 谈判技巧：基本介绍
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 打造高价值小IP私域流量池
• 公司领导需要做哪些配合
• 终极说服：技巧与工具
• 先从“中年危机”开始谈起
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 产品增长
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 口头表达技巧
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 会议流程化

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%