适合深圳市峰九科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

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  OMO-《立体营销新打法》

• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 情绪管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第一模块：经理人核心修炼
• 数据标识入门
• 食品安全系统
• 发刊词
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 党的百年奋斗的重大成就
• 情绪与压力管理
• SQL与Tableau结合——入门
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 有力提问
• 新手：高效录入和编辑数据
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 章节4

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%