适合西安世纪鹏程商贸有限公司的企业培训课程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

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  跨部门双赢沟通与协作

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 序：创新的六维魔方
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 情绪管理和冲突管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 数据透视表轻松入门
• 3.集团融资资金管理
• 个人效能
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 人事及薪金循环中的成本控制
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%