适合西安圣腾网络科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  如何成为社交高手

  • 在线课

• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 社群工具篇
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 研发管理
• 赢得信任
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块二、界定问题
• 早晚会与透明化建设
• 入库收货
• Spark3.x扩展内容
• 第五章：销售人员激励
• 安全管理
• 商业战略：博弈论
• 推进落地
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%