适合山西聚鼎隆华房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 四、设计思维流程——同理心
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 预测与营运分析
- 销售谈判
- 第31章 计算机图形学初级
- 激活下属:员工爱上工作的秘密
- 第三章
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 采购四级降本:流程降本
- 第一步:拆任务
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 升级个人管理智慧
- 章节3
- 1.财务转型维度
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- Flink中的Time及Windows的使用
- 课程导入
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 决定销售的话语
适合山西聚鼎隆华房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合山西聚鼎隆华房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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金融
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餐饮
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