适合深圳市圣如多餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  如何运用OKR做好目标管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 模块十 跨部门项目协作
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 我的睡眠我做主
• 领导力基本概念
• 情绪管理
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 审计沟通中的技巧与方法
• 基于gin封装api服务
• 图表进阶技巧
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 章节3
• 体系搭建篇
• 企业为何要建立环境管理体系
• HRD实战
• 合同解除条款如何安排
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第四章 环境风险与合规管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%