适合济南宏林化工科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  金融法律实务

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  数字化领导力

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  人在职场　心能做主

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• MNIST数据集分类
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 影响力的秘密
• 视同销售税会差异协调管理
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• IOC架构设计
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 烧烫伤后如何急救
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 团队管理
• 护肤与健康
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 口头表达技巧
• 绩效评价
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 5.预算编制
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%