适合厦门融羲餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  绩效赋能

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  新会计准则下税会协调管理

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• Python的函数
• 管理会计精讲
• 数据思维
• 人才发展
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 模块六：关键客户维护
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• Flink监控及调优
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 质量管理
• 准备期Start
• 跨部门沟通基本原则
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• RN混合架构原理剖析与应用
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 概率分布
• 咨询服务：合并和收购

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%