适合上海近悦教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 项目管理-项目目标
- 章节3：六大核心技能
- 客户关系管理
- 项目管理-管理变革案例
- 第5章 文档排版之魂——样式
- 新品上市概论
- 步步为赢
- 情绪管理
- 发刊词
- 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
- 大数据起源之初识Hadoop
- 咨询服务：合并和收购
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
- 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 不忘初心——定位篇
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 发刊词
适合上海近悦教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海近悦教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
