适合深圳市金百锐通信科技有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

  • 在线课

• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 物流运输
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• api网关、部署
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• ISO13485主要变化
• 销售规划
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 自觉力
• 标准介绍-理解管理系统2
• 数据透视表布局技巧
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 课程介绍
• 模块三：项目计划过程
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 公司领导需要做哪些配合
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 1.合并报表概述
• 4.审前准备阶段

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%